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招聘会现场 （申艳 摄）
春风送岗促就业
——看文峰区如何开展“春风行动暨就业援助月”就业招聘活动
记者 周俊英 通讯员 申艳
2月8日，文峰区2023年“春风行动暨就业援助月”现场招聘会在彰德游园举办。这是今年年初以来文峰区举办的一次规模较大的就业招聘会。
当日，家住官园社区的小李来到招聘会现场时，这里已经聚集了很多人。小李今年就要毕业，她和同学相约一起来参加招聘会。“看了几家公司，也和招聘单位的负责人聊了聊。”对于第一次找工作，她坦言自己要求不高，有合适的就先干着，积累经验最重要。
对于毕业一年的董园园来说，之前在网上、招聘会现场都找过工作。“在招聘会现场转了几圈，虽然适合的工作不多，但也有和自己所学专业相符的职位。”她告诉记者，准备多投几份简历，这样选择可以多一些。
在文峰区2023年“春风行动暨就业援助月”现场招聘会上，全区37家优秀用工单位带着99个岗位向求职者抛出橄榄枝，涉及销售、客服、保洁、物流等行业，满足各类求职者的就业需求。记者看到，招聘会现场设立了政策咨询台，工作人员现场为求职者讲解相关就业创业政策和社保补贴等惠民惠企政策，让更多的求职者了解就业信息，把握就业机会，提高政策的社会知晓率。
此次招聘会是文峰区开展“春风行动暨就业援助月”就业招聘活动的一个缩影。据了解，区人社局积极响应上级部门的部署要求，充分利用春节前后大量外出务工人员返乡、企业招聘人才的有利时机，主动担当作为，努力做好就业帮扶、用工支持等工作，积极开展招聘活动，着力打造就业帮扶和用工支持的双赢平台，打通服务群众的“最后一公里”，为企业和劳动者提供有速度、有温度、有力度的就业服务。
为进一步加大“春风行动暨就业援助月”就业招聘活动的宣传力度，区人社局充分利用微信公众号、微信群、安阳人力资源网等线上平台发布“春风行动暨就业援助月”就业招聘活动信息，不断创新宣传方式，提升“春风行动暨就业援助月”就业招聘活动的影响力和知晓度，在全区营造浓厚的宣传氛围；积极开展线下宣传，通过在村、社区的宣传栏张贴招聘海报、发放宣传页等方式扩大宣传覆盖面，提高群众对活动的知晓率，为后续就业招聘工作的开展创造良好条件。同时，区人社局为失业人员、离校未就业高校毕业生、返乡农民工等重点群体及有用工需求的各类用人单位提供就业服务保障，实现就业有帮扶、用工有支持。
自“春风行动暨就业援助月”就业招聘活动开展以来，区人社局广泛收集就业招聘信息及劳动者的求职需求和用人单位的用工需求，定时在安阳人力资源网发布就业招聘信息，有效促进“人岗对接”，帮助有求职需求的劳动者实现就业。截至目前，全区已组织开展8期线上就业招聘，累计为80家企业发布了岗位招聘信息。
“我们还创新就业招聘方式，针对新时代劳动者熟悉网络直播平台的特点，积极组织离校未就业高校毕业生、失业人员等求职者参加市人社局举办的‘直播带岗’活动；通过网络直播间进行岗位推介和政策解答，并依托街道、社区开展招聘活动，现场为求职者解答就业创业政策，拓宽求职者就业渠道。”区人社局有关负责人倪凯介绍，“就业是民生大事，事关民生福祉。下一步，我们将坚决按照区委、区政府关于稳就业、保就业、促民生等各项工作部署，超前谋划、精心组织，进一步加强线上和线下联动，既要充分运用线上新媒体，加强线上‘直播带岗’等活动的开展，也要在人流量大的商业广场搭建线下平台，让劳动者和用工企业都能得到有针对性的就业创业服务，同时着力加强岗位信息收集和暖心服务，切实把‘春风行动暨就业援助月’就业招聘活动办好、办出实效，助推2023年就业工作实现开门红。”