首页大河网讯 今年以来，焦作市温县岳村街道坚持高质量、高标准、高水平贯彻落实上级各项决策部署，围绕“学、查、改”三个关键环节推动作风建设与高质量发展深度融合，确保学习教育在全辖区走深走实、见行见效。
在“学”上下功夫，筑牢思想根基。“关键少数”带头学。街道党政领导班子通过理论学习中心组集中学习研讨、党工委书记领学、个人自学、带头撰写笔记等方式，深入学习领会中央八项规定及其实施细则精神等。“绝大多数”覆盖学。分层分类抓学习，书记上党课覆盖机关党员和支部书记；“三会一课”、主题党日覆盖基层党支部；“线上推送+线下送学”覆盖流动、老党员。警示教育常态学。将警示教育贯穿学习教育全程，组织观看警示教育片、学习典型案例，筑牢拒腐防变防线。
在“查”上动真格，精准查摆问题。对照问题“自身查”。党工委对照上级下发的问题清单，召开专题会议深入查摆自身问题。专项督导“联合查”。成立督导组，不定期对机关各科室、辖区各村（居、社区）开展专项检查。深入调研“走访查”。结合后备干部储备及换届工作，街道主要领导深入到辖区27个村（居、社区）实地走访调研。开门纳谏“多方查”。畅通群众监督渠道，通过线上问卷、线下座谈会等形式广泛征求辖区各方意见建议，切实让学习教育成效惠及群众。
在“改”上见真章，狠抓整改落实。清单管理精准改。对查摆问题立行立改，实行“清单式”管理、销号式落实，全程跟踪、闭环管理，严防反弹。联动攻坚聚力改。针对矛盾纠纷、三资管理、人居环境、民生保障等重点问题，由分管领导牵头，组建工作专班集中攻坚，确保整改到位，落地见效。建章立制长效改。街道党工委坚持“当下改”与“长久立”相结合，着力补齐制度短板。截至目前已制定完善了《机关用水用电管理制度》《机关办公用品申领制度》等制度机制，切实改进工作作风、推动工作落实。（柴泳波）