首页大河网讯 今年以来，舞阳县委巡察办严把入口关、素质关、成效关，不断探索完善“人才库”建设体系，从根源上解决巡察工作“抽人难、人难抽”的问题，为不断提升巡察工作质效奠定了坚实的基础。
严标准，严把“入口关”。印发《关于组建巡察人才库队伍的通知》，明确入库人员的政治素养、专业能力、工作作风、身心素质等标准要求。今年以来，先后调整新增入库人员200余人。
强培训，严把“素质关”。出台《巡察干部培训制度（试行）》，常态化开展巡前培训、组内培训，不定期组织开展“巡察小课堂”等多种方式进行培训，今年以来，累计开展各项培训20余次，培训人员100人次。
重考核，严把“成效关”。出台《巡察组及巡察干部工作质效考评办法》，每轮巡察结束后，对巡察组及巡察干部的工作质效进行评估考核，根据考核结果评选出优秀抽调巡察干部予以通报表彰，并将其作为推荐干部的重要依据，有效提升了抽调巡察干部的工作积极性。今年以来，先后评选出优秀抽调巡察干部27人。
“下一步，我们将不断完善人才培训、激励保障与实战练兵机制，持续锻造忠诚干净担当的巡察铁军，为护航高质量发展提供坚强人才支撑。”舞阳县委巡察办负责人表示道。（朱喜卫）