首页大河网讯 “被巡察村（社区）村情不一，体量规模大小、矛盾复杂程度、基层治理水平等方面均存在差异。巡察组应准确把握这些差异性，因地制宜、因村施策、突出重点地开展对村巡察……”近日，在组内培训会上，舞阳县委第五巡察组联络员朱喜卫向大家分享工作经验。
据介绍，为进一步提升巡察干部业务能力和综合素质水平，助力巡察工作提质增效，十四届县委第十二轮巡察进驻前，县委第五巡察组通过开展“以老带新”传帮教活动，为巡察干部“加油”“充电”，为开展本轮巡察工作打好坚实基础。同时，根据巡察组人员工作经历和任务分工，成立“以老带新”小组，选择政策法规掌握熟练、知识储备充足、工作经验丰富的巡察干部作为小组长，对初次参加巡察工作的“新兵”开展结对帮扶，推动新同志尽快熟悉巡察工作，确保工作实效。
培训活动上，“巡察老兵”们发挥理论积淀深厚、实战经验丰富的优势，围绕巡察监督重点、巡察谈话技巧、问题底稿制作、信访举报受理等重点工作，通过列举真实案例、传授工作经验等方式，深化巡察干部对巡察工作的认识。参加培训的十多名巡察干部，时而认真记录，时而对具体环节发言提问。“‘巡察老兵’们结合自身参加巡察工作的经历畅谈感悟、传授经验，帮助我们快速厘清巡察的监督重点和程序环节，这次培训对于我们第一次参加巡察工作的同志来说真是一场‘及时雨’！”培训活动结束后，县委巡察组干部郝珍珍说。
“开展‘巡察老兵’话巡察培训活动，就是通过以老带新、新老结合的方式，进一步提升巡察队伍的整体素质和履职能力。下一步，将持续通过‘传帮带’的方式，强化巡察队伍建设，确保圆满完成本轮巡察任务。”县委第五巡察组组长焦小欣说。（杨其琛）