首页大河网讯 今年以来，焦作市温县以“乡镇干部夜校”为抓手，通过靶向施策、动态调整、按需施教，精准赋能提升干部综合素质与治理能力。截至目前，温县乡镇干部夜校共举办15期，累计培训干部824人次。
聚焦治理痛点，构建精准化培训体系。乡镇干部夜校聚焦招商引资、项目谋划、信访矛盾化解、乡村振兴等核心工作，围绕“思想政治课”、“经济发展课”、“案例分析课”、“社会管理课”、“改革创新课”、“群众工作课”、“应急处突课”等七个方面，邀请具有丰富实践经验的市、县领导干部分享一线工作心得，让干部们学到 “接地气”的实战技巧。通过业务讲解、案例分析、经验分享等多元形式，推动理论与实践的深度融合，让干部们在学习中精准“补短板”、“强本领”。
坚持需求导向，优化课程内容设置。坚持“学员需求在哪里，课程内容就跟进到哪里”的原则，课前通过问卷调查广泛征求学员对课程内容、授课方式、师资配备等方面的意见建议；课后通过电话访谈等方式，精准收集学员在近期工作中遇到的新困惑、新诉求，形成培训需求情况调研分析报告。根据需求反馈情况，及时对授课内容进行优化调整。
匹配岗位需求，确保培训精准覆盖。打破以往“一锅烩”的培训模式，实现授课主题与参训对象的精准匹配。在乡镇主要领导每周固定参加培训的基础上，根据每期夜校的授课主题，动态调整其他参训人员范围，确保分管相关工作的副职及业务科室负责人“应训尽训”。这种“按需选人”的精准匹配模式，确保了培训对象与课程内容的高度契合，真正实现“学用结合、按需施教”，让有限的培训资源发挥最大效能。（王倩倩）