首页大河网讯 今年以来，依托大别山革命老区红色底蕴，结合农业政策性金融职能定位，农发行信阳分行以“清风涤尘、躬耕守廉”为主题，围绕“夯实清正廉洁思想根基、培育风清气正金融生态”核心目标，从压实责任、建强阵地、精准施教三方面发力，推动廉洁文化与业务发展同频共振、深度融合。
聚焦“一条主线”，拧紧政治责任“链条”。分行将廉洁文化建设纳入年度重点工作，年初专题召开党风廉政建设暨纪检工作会议，同步印发党风廉政建设工作要点，通过细化任务分工、明确考核标准，引导全员深刻认识廉洁文化对业务发展的保障作用。党委主动扛起主体责任，定期听取廉政工作汇报、开展政治生态研判，制定靶向改进举措；各部门将廉洁任务分解到岗、落实到人，构建“一级抓一级、层层抓落实、岗岗有责任”的闭环体系，坚决杜绝“责任悬空”“上热下冷”现象，以责任压实推动廉洁建设走深走实。
建强“两个阵地”，厚植廉洁文化“土壤”。立足地域特色与行内资源，分行打造“红色浸润+日常警示”双阵地，让廉洁文化可感可学、入脑入心。一方面，用好红色廉洁阵地，深度挖掘大别山精神内涵，组织党员干部赴鄂豫皖革命纪念馆、罗山县何家冲等红色教育基地开展沉浸式学习，以红色基因涵养廉洁初心；另一方面，做优行内廉洁阵地，线下设立“三省室”教育空间，将党性、廉政、内控合规反省要点悬挂于警示墙，循环播放金融领域警示教育片与忏悔录，组织员工分时段学习反思；线上依托“大别山讲堂”，由业务骨干结合信贷审批、资金管理等环节，讲授党纪党规与廉洁风险点，持续强化全员廉洁意识。
围绕“三类群体”，精准滴灌廉洁“养分”。针对不同群体特点实施差异化廉洁教育，确保精准发力、靶向施教。聚焦“关键少数”，以“第一议题”、党委理论中心组学习为抓手，专题研讨廉洁与业务融合路径，建立“领导带头讲廉政党课”机制，党委书记每年授课不少于2次，班子成员结合分管领域专题授课并开展一对一廉洁谈话；围绕“中坚力量”，开展“岗位廉洁大家谈”活动，组织中层干部、关键岗位员工分享廉洁经验与风险应对方法，筑牢履职防线；关注“新生队伍”，为青年员工配备“双导师”，通过思想引导与业务帮带助力成长，结合支部组织生活会，推动青年党员自我剖析、非党员青年查摆廉政问题，帮助青年扣好职业生涯“第一粒廉洁扣子”。（朱美惠）