首页大河网讯 “真没想到，都已经过去一年多的补贴还能申请！这不仅是政策的支持，更是对我们企业诚信留用见习生的肯定。”近日，河南中大恒源生物科技有限公司的负责人感慨万分。这笔补贴失而复得，源于十四届县委第十二轮巡察中一次深入的“政治体检”和边巡边改的扎实成效。
数据比对，揪出“隐形”漏洞
时间回溯到巡察组进驻县人社局党组开展“回头看”巡察的工作现场。当县委第三巡察组的工作人员目光聚焦到高校毕业生见习补贴发放情况时，一组数据引起了他们的警觉：河南中大恒源生物科技有限公司2023年共使用见习人员18人，其中17人被留用，留用比例高达94.4%，远超政策规定的50%留用奖励门槛。
按照政策，留用比例超过50%，企业应享受额外的奖励性补贴。根据标准计算，这家企业应发放见习补贴总额为106920元。但账目显示，实际发放金额为68040元，中间差了38880元。
边巡边改，巡察期间见实效
“见习补贴政策是鼓励企业吸纳培养青年人才、稳定就业的重要举措，一分一厘都关乎政策红利的直达快享，关乎企业和见习人员的切身利益，也关乎政府的公信力。”县委第三巡察组组长态度明确，“这个问题看似是数字之差，实质是政策执行打折扣、服务企业不到位的具体表现，必须作为边巡边改事项立即交办，督促迅速纠正。”
巡察组随即将此问题列入《边巡边改工作台账》，向县人社局党组明确指出问题，要求深刻剖析原因，立即启动整改，确保惠企政策不折不扣落实到位。
县人社局党组高度重视、照单全收，立即召开专题会议明确责任分工。相关业务科室迅速行动，重新核对中大恒源公司的见习留用情况，精准计算应补发金额，并主动与企业沟通解释，帮助上传申请资料。2025年9月24日，补发的见习补贴顺利进入公示程序，标志着这一问题在巡察期间得到了有效整改。
“回头看”看出真问题，“即时改”改出新作风
此次巡察，不仅让企业感受到了政治监督的力度和解决问题的速度，更体现了临颍县委推动政策落地、优化营商环境的决心。县人社局相关负责人表示：“巡察帮助我们发现了工作中的盲点，是对我们工作的促进。我们将以此为契机，进一步转变作风，提升服务效能，确保各项人社政策精准直达，让企业和群众有实实在在的获得感。”
巡察“利剑”愈显锋芒，不仅在于发现问题的敏锐，更在于推动解决问题的实效。边巡边改事项的解决，正是临颍县委巡察工作坚持问题导向、强化成果运用、推动即知即改的一个生动缩影，传递出护航民生、促进发展的巡察温度。（邹齐梦真）