首页大河网讯 深入落实“人才强院、管理兴院”战略，全面锤炼干部管理本领。 10月15日至18日，三门峡市中心医院2025年干部管理能力提升培训班在中共三门峡市委党校开班。该院职能科室负责人，各分院、社区负责人，各“院中院”院长，临床医技科室主任、护士长、副主任及业务骨干等参加培训。
三门峡市中心医院党委书记杨冬林在开班动员中表示，面对医疗行业从规模扩张向质量效益转型的深刻变革，此次培训是实现行业升级、能力建设和长远发展“三大迫切需要”的关键举措，是中层干部这支“脊梁”队伍蓄能赋能的“充电之旅”，更是为医院“十五五”规划谋篇布局的“思想加油站”和“行动瞭望台”。
本次培训课程设置精准，师资力量雄厚，聚焦“医疗质量、干部能力、医学人文、医院运营”四大核心模块。 复旦大学附属华山医院门诊部主任邱智渊教授以《高质量发展背景下数智门诊生态圈实践与探索》为题，分享了前沿的“智慧门诊”建设思路与实践经验。医院管理专家刘燕翌主任在《新形势下如何做好医院中层管理干部》课程中，用大量接地气的案例，深入讲解了如何破解“上热中温下冷”的执行难题，传授带队伍、抓落实的硬功夫。成都市第二人民医院副院长、四川大学华西医院医务部部长李大江教授深度剖析了《基于精细化管理的医疗质量持续改进长效机制建设》，系统拆解了华西医院在质量管控方面的成熟方法论。四川大学华西天府医院副院长刘万利教授则围绕《高质量发展下医院运营管理体系建设与实践》，从设备配置、绩效设计、资源优化等实操层面，传授了宝贵经验。（汤剑燕）