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大河网讯 为深入贯彻落实“四百”走访工作要求，全面提升基层治理效能，连日来，中牟新区东风路街道盛源社区以“四百”活动为抓手，采取“进百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心”的方式，精准走访、靶向服务，聚焦辖区企业及员工急难愁盼问题，将矛盾纠纷化解与安全生产排查融入走访服务全过程，筑牢民生保障与安全防护双重防线。
多元化解矛盾纠纷，解薪忧于实处。社区成立以书记为组长的矛盾纠纷调解工作小组，通过常态化网格巡查，社区网格员与企业员工“拉家常”、向企业负责人“问情况”，排查企业生产经营情况、工资发放、劳动合同签订等情况，对员工流动性较强的企业实施重点关注，对发现的欠薪苗头及时登记预警。通过“法律解读+情理疏导”立体化介入方式，在了解员工反映诉求与企业实际情况的基础上，向企业负责人阐明欠薪法律责任与信用风险，圆满化解辖区企业员工薪资矛盾等问题，保障务工人员合法权益。
闭环整治，筑牢安全防线。结合网格日常巡查、“10+25”安全生产大执法大检查活动，实行“隐患登记—现场整改—跟踪复查”闭环管理，社区“两委”成员、网格员深入辖区仓储物流、劳动密集型企业等重点区域，检查消防设施完好性、疏散通道通畅度、用火用电用气规范性等潜在隐患，对发现的问题逐项登记《盛源社区隐患排查清单》，并进行现场交办，定时开展“回头看”，督促企业限期整改到位，确保风险动态清零。
长效推进，以服务暖民心。为保障“四百活动”顺利开展，社区每周召开工作例会，复盘总结上周“四百活动”工作进展与成效，并对本周重点工作进行安排部署。每月对深入企业排查出的重点问题开展“回头看”，聚焦重点领域、关键环节，全面复查整改落实情况。每季度组织企业员工开展安全知识宣讲活动，邀请专业人员现场演示操作规范，提升安全知识与技能。定期利用微信群向企业员工发送消防安全、公益培训、电信诈骗、极端天气预警、房屋租赁等便民信息。聚焦关键小事，通过深入开展“四百活动”，将欠薪协调、安全排查、政策解读等服务融合，让走访既有“力度”更有“温度”。
“敲开一扇门，走进一片心。”下一步，盛源社区将持续深入开展“四百活动”，通过精准走访、靶向服务，将企业及员工的急难愁盼问题细化为“责任清单”，针对清单制定具体解决方案，逐项落实解决，把“民生清单”变成“幸福答卷”。（朱曼/文图）