首页大河网讯 今年以来，焦作市山阳区定和街道坚持党建引领基层高效能治理，积极探索离退休干部作用发挥新路径，以“133”银龄工作法为抓手，汇聚“银发”力量，在助力“两高四着力”中彰显银龄担当。
坚持一个核心引领，打造银发治理队伍
以党建引领为核心，发挥丰收社区焦供退休干部党支部战斗堡垒作用，将退休党员骨干纳入党支部班子中，建立街道“银发人才库”和红色宣讲团，进一步调整优化组织设置、规范运行机制。今年8月，焦供退休干部党支部获得“全省离退休干部先进集体”荣誉称号。
健全三式管理体系，提升队伍建设质效
立体式管理。采取“阵地课堂+现场教学+线上直播”立体式教育管理，推动党员理论学习不断档。针对患有疾病、年老体弱或年龄超过80岁特殊群体，通过“送学上门”“直播课堂”等方式实现党员教育全覆盖；组织党员到红旗渠展览馆等阵地进行现场教学，进一步激发奋进力量。定岗式管理。对党员实行“设岗定责”，合理设置文明宣传岗、矛盾调解岗等岗位，引导党员主动认领岗位，展现先锋作为。积分式管理。结合实际建立党员积分管理细则，合理确定量化分值，并通过楼院公示、年度评议、表彰奖励等方式，增强党员发挥作用和参与各类活动的积极性。
创新三化服务机制，激活基层治理动能
清单化服务。发掘有能力、有威望、热心小区公共事务的老党员，下沉网格担任网格员、楼栋长，成为基层治理主力军。紧扣“急难愁盼”，瞄准“关键小事”，全面梳理、掌握小区居民的“需求清单”和“问题清单”。多元化服务。立足“全龄友好”需求，成立志愿服务团队6个，为居民提供多元化服务。精准化服务。引导党员积极参与社区治理，帮助居民代办事项10余件，调解居民矛盾3起，上门服务10余次。（姚健）