首页大河网讯 11月5日，牧原集团2025年工作总结及2026年工作计划大会在南阳总部金字塔千人大会堂圆满举行。
据了解，此次大会以“业务管理抓后备，组织管理抓人才，元点发力建标准，品质升级创未来”为主题，牧原董事长秦英林、董事钱瑛、首席财务官高曈等一、二代高管现场参会，全国13万牧原人及其家属通过线上线下同步参会，共同回顾2025年的奋斗成果，表彰先进集体与个人，规划2026年重点工作。
大会伊始，牧原集团首席财务官高曈代表公司作《牧原集团2025年工作总结及2026年工作计划报告》，从公司经营、猪肉供应、带动就业、绿色发展、助农增收、组织管理、公司治理等方面回顾2025年经营成果，并明确部署了2026年重点工作。
在首席财务官高曈曈所作的年度报告中，一组组亮眼数据勾勒出牧原2025年的非凡成就：全年向社会供应猪肉600万吨，相当于守护1.6亿国人的餐桌幸福；创造直接就业岗位13万个，其中吸纳大学生4万人、退伍军人6000人，产业链更带动42.5万人就业。在绿色发展领域，企业将每公斤猪肉碳排放强度控制在0.878CO₂e，仅为行业平均水平的一半；通过粪肥还田492万亩，为农户实现亩均增收206元，累计助农收益超10亿元。这些数字背后，是牧原"新思维养猪"理念的落地——通过技术创新使猪群更健康、管理更高效，最终实现成本持续下降与品质同步提升的双赢。
大会还对20523名优秀员工进行了表彰，包括300支先锋团队、169位金奖个人、824位银奖得主以及296对模范夫妻。这些获奖者来自生产、技术、后勤等不同岗位，其中双职工家庭的奋斗故事尤为感人，展现了牧原人的凝聚力。
面向2026年，牧原集团提出“养好猪、产好肉”的朴素目标。秦英林表示，将通过全流程标准化建设、人才梯队优化和健康管理体系完善，持续挖掘成本潜力。他谈道：“只有思想靠得住、能力靠得住的团队，才能创造经得起检验的业绩。”这份笃定，源自企业“先人后事”的管理哲学——将人的成长视为事业根基，通过竞争上岗、末位轮岗等机制激活组织活力。
在这场既是总结会又是动员令的盛典中，牧原人用数据丈量过去，用行动定义未来。未来，牧原集团将继续以“养好猪、产好肉”的朴素信念，让更多家庭的餐桌更安心、更幸福。（薛小磊/文图）