首页大河网讯 近期，焦作市山阳区人力资源和社会保障局坚决响应区委号召，主动将服务窗口前移、工作力量下沉，组织广大党员干部回到社区、走进网格，切实将“惠民生、暖民心、促和谐”的服务理念书写在街头巷尾、群众心间。
党员下沉 激活服务效能
以党员下沉为抓手，通过机制创新、载体融合与精准服务，将党建优势转化为民生服务效能，打通政策落地与群众需求对接的“最后一公里”。通过下沉党员设立咨询台、发放宣传手册、一对一讲解等形式，为村民普及城乡居民养老保险缴费、农民工维权、电子社保卡领取等高频事项。今年以来，组织32名党员下沉一线，宣传人社政策3次，发放宣传手册6000余份。
党建聚力筑牢服务阵地
该局党组与新城街道定和村党组织建立“双向联动”机制，到困难就业家庭走访，提供就业帮助，建立困难人员主动求助、“网格员”主动走访、多部门协同配合的多通道联动机制，形成横到边、纵到底的摸排体系，精准掌握底数，建立就业困难人员台账117人，帮助实现就业112人。同时，将招聘信息推送至村微信群，方便群众足不出户就能找到合适的就业岗位。今年以来，线上线下招聘会已举办105场，其中线上招聘会9场，线下招聘会11场，85场“家门口”微型招聘会精准匹配需求。
精准赋能夯实增收根基
结合村重点群体特点，制定个性化培训方案，切实帮助有劳动意愿、缺一技之长的劳动者提升技能。通过开展大规模职业教育和技能培训，让每一个有意愿的适龄劳动力，加快提高劳动者技能水平和创业能力，破解就业结构性矛盾，让更多的人实现技能就业、技能增收、技能致富，促进更高质量充分就业。今年以来，辖区新增农村劳动力转移就业1134人；开展农村转移就业劳动者技能培训51人。（郭茜茜）