首页大河网讯 “多亏巡察组及时发现用工协议方面的问题，我们才能及时筑牢医疗卫生机构用工‘防火墙’！”近日，临颍县卫健委的负责人感叹道。这份源自县委第一巡察组的《立行立改通知书》，不仅及时堵塞了管理漏洞，更推动建立了长效监管机制，为维护用人单位、人力资源机构及派遣人员三方合法权益提供了坚实保障。
据了解，临颍县委第一巡察组在对临颍县卫健委开展巡察时，发现台陈镇卫生院与某人力资源公司签订的人事代理服务协议存在关键信息缺失等问题。巡察组当即下发立行立改通知书，要求立即整改。临颍县卫健委对此高度重视，迅速行动，将此问题作为规范全系统人事代理服务的突破口，立即在全县开展专项排查整治。
2025年11月25日至27日，一场覆盖全县20家医共体成员单位、涉及293名人事代理服务人员的“体检式”排查全面展开。通过各单位自查自纠与集中核查相结合，累计审查协议20份，涉及人事代理服务人员293人，实现了排查“全覆盖、无死角”。此次排查共发现4大类18个具体问题，涉及16份协议、175名人员，问题集中在协议中未明确派遣人员信息、合同签订要素不全、社会保险缴纳未完全按约定履行、签章不规范等方面。
在巡察组的指导与督促下，临颍县卫健委迅速组织对问题协议进行修正完善，督促相关单位与人力资源服务机构积极沟通，签订补充协议，确保服务到位、权益落地。同时推行“专人专管+定期复查”制度，对人事代理协议实行常态化、动态化监管。截至目前，所有发现问题均已整改完毕，整改完成率达100%。
临颍县委第一巡察组组长表示，此次专项整改，是巡察监督推动问题解决、促进制度完善的生动体现。不仅及时纠正了具体工作中的偏差，更推动全县医疗卫生系统在人事代理服务管理上迈向了更加规范化、法治化的轨道，为全县医共体健康稳定运行和医疗卫生事业高质量发展进一步筑牢了用工管理的“安全网”。（邹齐梦真）