首页大河网讯 “太感谢了！鹿邑县人社局在我刚毕业最迷茫的时候找到我，不仅耐心了解就业方向和求职意愿，帮我分析就业形势、解读促就业政策，还根据专业特长推荐我去鹿邑三高参加就业见习。正是这段见习经历，让我积累了教学经验、提升了实践能力，最终顺利留任教师岗位。”日前，高校毕业生周梦月激动地说。
而在鹿邑县心脑血管医院康复治疗技术的高校毕业生雷田田，也对今年通过见习入职的“人生转折点”念念不忘。这两位青年的成长蜕变，正是鹿邑县深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保就业决策部署，将就业见习纳入民生实事重点推进，为高校毕业生等青年群体铺就高质量就业之路的生动缩影。
建强基地“筑巢引凤”，夯实就业见习根基
优质见习基地是就业见习工作的“压舱石”，更是青年成长的“沃土”。鹿邑县人社局就业促进股创新建立“申报推荐-审核评估-动态管理”全链条机制，优先吸纳经营稳定、岗位供给持续、培养体系完善的企事业单位入驻。为守住见习质量“生命线”，定期开展见习基地“回头看”，通过实地走访看实情、资料核查验实效，全面评估岗位质量与带教落实情况，形成“能进能出”的动态调整格局。目前，全县已建成覆盖教育、医疗、企业管理等领域的就业见习单位15家，为青年群体打造了一个个稳定优质的“成长加油站”。
精准施策“量体裁衣”，拓宽青年就业空间
围绕“产业需求”与“青年诉求”双向发力，就业促进股精准绘制岗位开发“施工图”。立足鹿邑县电子信息、食品加工等特色产业集群，深度挖掘技能型、管理类、技术研发类等多元化见习岗位，推动“产业导向”与“就业导向”同频共振。“我们建立了‘企业需求库’与‘青年人才库’，通过数据比对为岗位和人才‘牵线搭桥’，实现精准匹配。”县人社局就业促进股负责人宁伟介绍说。截至目前，全县共开发见习岗位770个，成功吸纳262名青年实现见习就业。高校毕业生韩东炎，正是通过这场“精准匹配”入职当地教育机构担任见习教师，如今已成长为深受学生喜爱的骨干教师，“见习岗位让我把课本知识转化为教学实践，不仅找到了专业价值，更坚定了扎根鹿邑的决心。”
供需对接“双向赋能”，推动见习就业无缝衔接
为破解“信息不对称”这一就业“拦路虎”，鹿邑县人社局打造“线上+线下”立体化供需对接网络。线下，将见习岗位推介深度融入就业援助月、高校毕业生就业服务月等专项活动，创新推行“见习+招聘”融合模式，组织见习单位现场“摆摊设点”，提供岗位介绍、职业规划指导等“一站式”服务，推动见习人员与见习单位“面对面”对接、提前锁定就业意向；线上，依托“鹿邑人社”“鹿邑就业”“鹿邑融媒”微信公众号矩阵，开设“就业见习专栏”，常态化发布岗位信息、政策解读和见习风采，让岗位信息“指尖可达、触手可及”。今年以来，累计发布见习岗位信息300余条，举办专场对接活动20场，达成见习意向156人次，有效扩大了就业见习政策的“知晓圈”和“受益面”。
成效凸显“未来可期”，持续书写就业民生答卷
在一系列“组合拳”推动下，鹿邑县就业见习工作交出亮眼“成绩单”：见习规模稳步扩大，见习单位数量、岗位数量和见习人数较上年均实现两位数增长；见习质量持续提升，专业匹配度显著提高，见习后留用率稳步上升；服务效能不断增强，形成“政府引导、市场主导、社会参与”的就业见习工作新格局，为稳就业大局提供了有力支撑。
“下一步，鹿邑县人社局将持续深化就业见习改革创新。”鹿邑县人社局局长段传海表示，一方面将扩大见习基地覆盖面，培育行业示范性基地，打造“多点辐射、全域覆盖”的见习网络；另一方面依托县域重点产业和社区，开发技术含量高、发展空间广的优质岗位，探索“见习+培训+考证”一体化模式，让青年在见习中“长本领、提技能、稳就业”。鹿邑县将始终以就业见习为民生抓手，用心为青年搭建成长阶梯，为县域高质量发展汇聚源源不断的青春动能。（丁伟）