
大河网讯 “我的工资被拖欠了,岗位说调就被调了,请你们帮帮我!”电话那头传来焦急的求助,调解员一边温言安抚这位职工的情绪,一边快速记录关键信息。近日,郑州市金水区北林路街道国泰花园社区成功调解一起劳资纠纷。
在社区会议室,调解员为矛盾双方搭建起沟通平台。过程中,调解员耐心倾听各方诉求,以“依法、依理、依情”的原则化解对立情绪,并引用《中华人民共和国劳动法》条款对争议点进行细致辨析。当双方各执一词时,调解员适时暂停,分头进行“背对背”劝解,一方面向企业阐明法律责任与用工风险,另一方面引导职工理性考量实际情况。
经过几轮深入沟通,气氛逐渐缓和。最终在“面对面”协商中,双方就工资支付、岗位安排达成一致,并现场签署调解协议。签字后,职工紧锁的眉头终于舒展,企业代表也表示:“多亏社区搭建平台,让我们避免了更大的误解和损失。”
此次调解是国泰花园社区践行“万人助万企”活动、服务基层的生动体现。它不仅化解了当前矛盾,更通过普法与说理,提升了企业与职工的法治意识。国泰花园社区将继续发挥贴近群众的优势,完善“预防-调解-回访”多元化解机制,努力做到“小事不出社区”,既当好居民的“贴心人”,也做好企业的“服务员”,为持续优化营商环境、构建基层治理新格局贡献更多力量。(田梦琪/文图)
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