首页大河网讯 2月25日起，为促使全体执行干警从“假期模式”迅速切换至“工作状态”，进一步提升办案水平，确保2026年执行工作开好局、起好步。西峡县人民法院执行局组织全体执行干警开展为期一周的业务能力提升专项培训。
此次专项培训紧扣执行工作重点，立足基层执行实务中的痛点难点，以“靶向补短板、精准强能力”为核心，采用分类授课、案例复盘、团队研讨相结合的模式，在回顾总结2025年执行工作的基础上，补短板、强弱项，进一步强化执行廉洁纪律和规范意识，提升办案能力。
培训伊始，执行局局长以“廉政风险及典型案例”为主题授课，通过通报65件典型案例、分析违规违纪违法相关数据、剖析重点执行案例，清晰解读执行工作中的廉政、规范、操作等各类风险，明确执行接待、案款处置、终本管理、舆情处突及拒执线索移送等关键环节的操作规范与防控要点，要求承办法官切实履行主体责任，严把案件质量关和执行程序关，以规范促质效。
资深法官围绕执行信访、应急处突、疑难案件办理、执行异议初查、终本审查及善意文明执行等实战重点，分享办案经验技巧，通过“案例还原+新案模拟”，指导法官团队精准适用法律、妥善处置突发情况，高效推进案件执行。优秀骨干书记员则聚焦当事人接待沟通、执行文书制作、团队配合、流程把控等核心要点，以“理论讲解+案例分析”模式向全体执行辅助人员开展精细化培训，通过“模拟找茬”等互动环节，统一工作标准，补齐执行辅助工作短板。
参与干警纷纷表示，此次培训既是业务能力的“充电蓄能”，也是工作作风的“集中淬炼”，将以培训为契机，迅速收心归位、铆足干劲，把所学所悟转化为办案实效。
下一步，西峡法院执行局将把“承办法官+书记员”常态化培训作为提升队伍专业化水平的重要抓手，持续完善分层培训、以老带新、考核激励机制，不断提升执行队伍规范化程度，以务实作风和专业素养扎实推进各项执行工作，全力破解“执行难”，切实维护当事人合法权益。（王晶雅）