首页大河网讯 近期，焦作市博爱县磨头镇严格规范公益性岗位设置、选聘、管理全过程，推动公益性岗位提质增效、规范有序运行。
规范岗位设置。磨头镇严格按照按需设岗、科学定岗的要求，结合各村实际治理需求，精准设置保洁、禁烧、治安巡逻、政策宣传等基层服务岗位。岗位设置优先贴合乡村治理重点工作，杜绝盲目设岗、空岗闲置，最大化盘活基层服务力量。
从严选聘准入。在人员选聘上，磨头镇严守公平公正、精准帮扶标准，优先吸纳脱贫户、监测户、低收入家庭及就业困难人员。严格执行村级摸底申报、实地核查、公示公告、乡镇审核的规范化流程，全程公开透明，主动接受群众监督，切实把岗位留给真正需要的群众。
抓实日常管理。磨头镇健全常态化管理制度，明确岗位职责和考勤细则，实行村级日常管理、乡镇定期督查的双向管理模式，定期开展岗位职责培训，严格落实岗位薪酬按月足额发放，同时实行动态进退管理，对长期脱岗、身体无法履职、已稳定就业人员及时清退，对空缺岗位及时补齐。
“下一步，磨头镇将持续细化公益性岗位长效管理机制，不断规范岗位运行机制，切实以精准岗位帮扶稳就业、以优质岗位服务促治理，为乡村振兴和基层治理提质增效筑牢坚实保障。”该镇相关负责人表示。（周娟娟）