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大河网讯 6月17日，郑州市金水区杨金路街道工会联合金水科教园区工会走访了辖区建会企业，指导企业开展集体合同签订工作，进一步维护职工的合法权益，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，有效推进2026年企业集体合同履行落地。
走访过程中，工会工作人员主动靠前服务，详细了解了三家公司的企业管理、职工队伍、薪酬待遇、福利保障等情况，就当前集体协商工作主线、协商程序、工作的重要意义等方面进行了详细讲解，并根据企业的自身特点，针对企业集体协商制度不完善等问题，提出改进措施和指导性建议。除此之外，还提倡把技能工人薪酬激励纳入工资专项合同协商内。
此次走访坚持“一企一策、精准施策”，通过实地座谈、查阅台账、现场问询等方式，全面掌握企业在用工管理、薪酬分配、社保缴纳、技能培训等方面的实际情况，找准集体协商工作的堵点与难点。
工会工作人员表示，通过开展此次走访调研指导工作，为企业送政策、送服务、解难题，使企业及职工充分认识到集体协商的意义，提高企业职工代表对集体协商的知晓率，进一步增强集体协商的意识。
下一步，金水科教园区工会联合杨金路街道工会将持续深化集体协商提质扩面行动，常态化开展“送法进企业”“协商进一线”活动，持续推进集体协商进企业工作，加强对新就业形态平台企业的指导服务，推动集体合同签订向规范化、标准化、实效化迈进，以高质量集体协商助力金水区营商环境优化和经济社会高质量发展。（李依依 刘博/文图）