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大河网讯 为持续厚植辖区营商沃土，防范企业劳动用工风险，筑牢职工权益保障防线，构建和谐劳动关系，近日，郑州市金水区北林路街道御金城社区聚焦辖区中小微企业用工堵点与劳资纠纷痛点，开展劳动用工暖心助企专项行动。社区依托“政策惠企、普法护企、签约稳企”三位一体服务模式，上门送政策、普法防风险、签约固保障，打通便民利企服务末梢，以工会暖心服务护航辖区企业稳健发展。
活动现场，社区网格长联合工会志愿服务队伍，与辖区企业负责人、人事经办人员面对面座谈交流、点对点答疑解惑。立足企业日常用工管理盲区、劳资风险防控短板以及职工维权路径模糊等现实难题，工作人员现场精准发放《企业劳动用工明白卡》与《职工劳动权益维护明白卡》。两份明白卡化繁为简、以案释法，凝练汇总劳动合同订立、休息休假规范、社会保险参保、劳动报酬兑付、工伤事故处置、劳资矛盾维权渠道等关键内容，双向明晰企业用工权责与职工合法权益，让用工管理有章可循，让权益维权有路可依，从源头消解信息壁垒，防范各类劳资摩擦隐患。
与此同时，社区工会专职人员紧扣工会劳动法律监督工作指引开展专题普法宣讲，深度阐释工会在劳动用工合规监督、劳资矛盾多元调解、职工权益兜底保障中的核心职能，明晰监督工作要点、纠纷处置流程以及多方联动处置机制。结合辖区近期真实劳资典型案例，深入浅出剖析日常用工高频风险点，引导企业健全内部用工自查自纠机制，前移矛盾化解关口，助力企业提升法治化、规范化管理水平，筑牢合规经营底线。
普法宣讲落幕之后，社区有序组织辖区企业集中签订《工资集体协商合同》。工作人员全程提供精细化一对一指导，逐条解读薪酬核定标准、工资发放时限、加班薪酬核算、职工普惠福利等核心条款，引导企业兼顾经营发展与职工权益，坚持平等协商、互惠共赢原则，压紧压实薪资发放主体责任，筑牢根治欠薪坚固防线。本次专项活动共服务辖区企业20余家顺利完成《工资集体协商合同》签订，发放两类明白卡80余份，实现劳资双方双向赋能、双向保障。
行而不辍，服务不止。下一步，御金城社区将以此次专项行动为契机，建立助企惠企长效服务机制，变被动诉求处置为主动靠前服务，常态化开展政策宣讲、上门走访、纠纷调解、权益护航系列服务，以工会力量护航企业行稳致远，以温情服务共建和谐劳动关系，奋力打造安企、惠企、暖企的优质辖区营商环境。（刘焕/文图）