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大河网讯 “张经理，像咱们公司新招用的离校两年内的高校毕业生，签订劳动合同并缴纳社保，是可以申请一次性吸纳就业补贴的……”七月末的郑州，暑气正浓，在辖区一家科技型初创公司内，金水区北林路街道金基社区就业专干正对照惠企清单，逐条为企业负责人解读政策细则。此行的目的很单纯：为正在迷茫找工作的高校毕业生们“探探路”，也为辖区企业送去一份带着温度的政策“礼包”。
过去，企业面对政策文件常常感觉“看不懂、够不着”。为了打破这层隔阂，金基社区工作人员化身“助企联络员”，将“走访企业、问需解难”作为优化营商环境的先手棋，深入辖区楼宇及沿街商户，面对面倾听企业真实声音，手把手解决用人短缺难题，通过搭建高校见习合作平台，为企业发展注入鲜活力量。
一次次的敲门，一声声的问候。走访中，工作人员细致摸排每家企业的经营现状、用工需求，并向企业负责人介绍了金水区就业见习单位申报标准、认定流程等政策细则，逐条解答企业关于见习生活费发放、申报材料准备等疑问，不仅把一次性吸纳就业补贴、社保补贴等“真金白银”的好政策送到负责人手中，更用心倾听企业在经营中的酸甜苦辣。
“我们其实很需要年轻血液，但又怕大学生干不长，也怕招人成本太高。”辖区光大建设管理有限公司负责人李女士道出了顾虑。了解情况后，社区工作人员当场拿出方案：“我们可以帮您对接郑州本地高校的见习基地项目，学生见习期间有政府补贴，企业负担轻，学生也能得到锻炼，这不就是双赢吗？”一席话，让李女士紧锁的眉头舒展开来。
在金基社区，精准惠企不再是一句口号，而是化作了一场温暖的双向奔赴——企业找到了合适的人才，学子看到了未来的光亮，而社区，则成为了连接梦想与现实的那座温情桥梁。社区负责人孙寓光表示：“惠企服务好不好，关键要看供需匹配准不准，希望通过我们的‘多跑腿’，换来企业的‘少操心’和求职者们的‘少焦虑’。”
从“坐等上门”到“主动敲门”，从“大水漫灌”到“精准滴灌”，金基社区正在用务实行动让惠企政策落地有声，让人才活水充分涌动。下一步，金基社区将通过更加精准、更有温度的服务举措，真正实现企业发展与青年就业的同频共振、互利共赢。（马艳鸽/文图）